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专业人才梯队建设为欧特斯空气能热水器成就专业品牌第一注入核心DNA

Time: 2014/03/18

        近期,由国内热泵行业权威媒体《热泵热水机资讯》发布的2013年度中国热泵热水机行业企业运营分析报告显示,空气能专业第一品牌、中国航天事业合作伙伴中广欧特斯空气能热水器2013年蝉联专业品牌市场占有率第一。
        中广欧特斯空气能热水器卓越成绩的取得有众多因素,营销、品牌、技术、服务等方方面面,作为其中实行环节的企业员工团队则是成为欧特斯成就专业品牌第一的核心DNA。

        在当今时代,企业对于人才的渴求可谓是愈发强烈,企业之间的竞争,人才争夺成为决定胜负的重要砝码。在空气能行业,专业人才非常稀缺,对于一家企业而言,如何引进行业内仅有的几位高端专业人才、如何在企业的发展中培养一批专业人才梯队,确保企业长久持续竞争力成为其中的关键。
        提高员工的综合素养
        职业素养的提高无论是对于企业还是员工而言都是必须重视的问题,对于企业,员工的职业素养直接决定了企业的竞争力,对于员工,职业素养的提高直接与职业生涯发展规划密切相关。中广欧特斯投入大量的人力、物力、财力等为员工创造更加规范职业的培训条件,在整个2013年度,中广欧特斯空气能热水器培训累计近60场,培训人员累计近2000人。在中广欧特斯成立的“中广特训营”,一线营销导师与专业技术人员更是为经销商培训优秀员工达200名,极大的充实了中广团队的人才队伍建设,进一步提高了团队的整体竞争力水平。
        为员工提供更好的发展平台
        央视的一句“心有多大,舞台就有多大”鼓舞人心,同样,“平台有多大,潜力就有多大”。在中广欧特斯员工深度培训计划中,优秀人才队伍的集中选拔与职业晋升平台的搭建成为其中的重要内容,为了让更多优秀的员工能够在更高的领导平台上拥有更加专业的综合能力,中广欧特斯每年都选派一批优秀的员工去知名大学高校进行深造,在2013年中,中广欧特斯就选派了近40人的员工团队集中去浙江大学进行系统理论的学习,进一步提高自身的综合能力。

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